Det er viktig både for at flest mulig seniorer kan oppleve gode og lange arbeidsliv, og for å forebygge (for) tidlig frafall fra arbeidslivet.
I dagens og morgendagens arbeidsliv er det og vil det være stadige omstillinger og behov for kompetansepåfyll, etter- og videreutdanning. Det kan være i form av kortvarige og praktisk rettede kurs o.l. eller lengre utdanningstiltak. Da er det viktig at både arbeidslivet og utdanningssystemet samarbeider godt om å legge bedre til rette for dette.
Dette er hovedmotivet for at Senior Norge har gitt et høringsinnspill til Kunnskapsdepartementets oppfølging av NOU 2025:1 – Felles ansvar, felles gevinst. Partssamarbeid for kompetanseutvikling i arbeidslivet.
Vi mener bla. at et pragmatisk og praktisk rettet treparts samarbeid mellom arbeidslivets organisasjoner, utdanningsinstitusjonene og myndighetene er viktig for å få til dette på gode måter.
Høringsuttalelsen vår finner du her: 20250409_SN-Notat-om-NOU-2025-1-Kompetanseutvalget.pdf
Les også våre resolusjoner fra Landsmøtet; forslag til tiltak for å sikre tilpassede vilkår for seniorer i arbeidslivet, samt bedre vilkår for pårørende til eldre, både med fleksibilitet på arbeidsplassen og forbedret stønadssystem:
- 20250520_SeniorNorge-Resolusjon-frafall-av-seniorer-i-arbeidslivet.pdf
- 20250528_SeniorNorge-Resolusjon-omsorgslonn.pdf
Senior Norge arbeider jevnt og trutt for å ivareta rettigheter og interesser for alle grupper i seniorsektoren og har ingen aldersgrense eller partipolitiske tilknytninger.
Vi er foroverlent og tenker langt frem i tid og ser med bekymring på hvor veien går for eldre med et samfunn hvor alderisme lever i beste velgående, pårørende tynges av ansvar og sykehjemsplasser nedlegges.
Hjelp oss i vårt viktige påvirkningsarbeid ved å gi din støtte i form av medlemskap eller en gave. Med bred støtte og godt engasjement, kan vi utrette mer!
Av varamedlem Bjørn Halvorsen
