Lag stillingsannonse

Navn på arbeidsgiver, eventuelt underenhet (fylles kun ut første gang)
Hvor stor stillingsbrøk stillingen har. 10, 25, 50, 100% stilling
Legg inn en kort beskrivelse av stillingen og hva den går ut på med ansvarsområder og oppgaver. Legg eventuelt til ved hvilken avdeling
Legg til andre oppgaver eller ansvarsområder
Kort beskrivelse av kvalifikasjoner som er nødvendig for å søke stillingen, samt krav til utdannelse og erfaring
Kort beskrivelse av de viktigste egenskapene søkerne til stillingen bør ha
Gjenta gjerne stillingsprosent, arbeidssted, hvor søknad og CV skal sendes. Og eventuelt om det kreves spesielle godkjenninger, sertifikat, politiattest/vandelsattest etc.
Lønn, pensjonsordninger, kantine, bilgodtgjørelse, firmabil, firmahytte, eventuelt andre goder
Legg opp virksomhetsbilde i stedet for en vanlig logo
Legg inn e-post til kontaktperson